Par média training, l’on comprend la formation aux médias, c’est-à-dire la préparation aux comportements qu’on devrait avoir à la télévision ou encore face à des journalistes. Le média training se décline essentiellement sous quatre formes à savoir le speech, l’interview, le débat contradictoire et le micro-trottoir. L’externalisation est un nouveau modèle adopté par le monde entier, qu’il s’agisse du secteur privé ou public dont les avantages sont multiples. En effet, le plus gros point de ce procédé est de pouvoir profiter des économies d’échelle générées par les prestataires. Il s’agit de bénéficier des technologies les plus récentes et les plus efficaces sans pour autant se soucier ni de l’acquisition ni de la gestion. L’externalisation permet donc d’améliorer l’efficacité d’une entreprise puisque cette dernière a désormais accès à un niveau d’expertise et de productivité supérieure. En outre, l’externalisation permet d’apporter un regard externe d’experts tout en sachant que toute ouverture de l’entreprise sur l’extérieur reste toujours une démarche très enrichissante. La pratique d’externalisation permet surtout de d’accéder à des ressources correspondant exactement aux besoins du moment, pour la durée requise et avec le degré d’implication et d’occupation souhaité. Les risques liés à l’organisation lourde, chère et généraliste se trouvent ainsi atténués.